職場のキチガイと関わってはいけない 特徴と対処のまとめ

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職場の○チガイと関わってはいけない - 特徴と対処のまとめ

2022年6月2日

意見の合う合わないや、能力の是非は関係なく、会社にキチガイがいる職場も少なく無いと思います。

キチガイとは、多くの人の常識では考えられないような行動に及ぶ人です。

精神的におかしい人と、EQ(心の知能指数)が低く怒りの衝動が抑えられない人は異なり、例えば職場で不平不満を四六時中言っているお局様と、公共の場で怒ったり暴れたりするような人は異なる、と考えると分かりやすいのではないでしょうか。

世界がもし100人の村だったらの様な話で、キチガイが一人いるだけで職場や組織は崩壊します。

今まで見てきた中で、以下の2つの行動をする人間が一番害悪でした。

  • 口を開けば人の粗探して悪口ばっか言ってる人
  • 自分が嫌いな人間に対して、組織や会社からいなくなるまで嫌がらせする人

キチガイは他人を傷付けることに躊躇いがありません。そして、本質的な反省がないので再犯を繰り返します。

相手に学習がないので「おかしな人とは距離を取れ!」というアドバイスはこのためです。

特徴

  1. 自分の考えが正しいとひたすら思っている
  2. 一つのことに異常に執着する
  3. アスペルガーなど何らかの精神疾患の様な傾向がある。(彼らは一つのことに異常に熱中する傾向があります。)
  4. 責任転嫁が得意
  5. 被害者意識が強い
  6. 相手に対して異常に攻撃的なのに、自分に対しては異常なほど被害者意識を持っている

なぜ職場にキチガイが生まれるのか

なぜこういった人が生まれるかといえば、先天的な物というのもありますが、下記2つの両側面の可能性が高いです。

  1. 「素直ではないので周りの意見を聞き入れない」
  2. 「何が正しいかを教えてくれる人がいなかった」

多くの日本人は事なかれ主義なので、こういった人にも優しく人並みに接する事が多いです。そのためおかしな行動を取っていたとしても、教えてくれる人がいなければ、自分が異常な行動を起こしていることに気づけず、反省しないため増長します。

本来ならば相手を思いやる気持ちや、適切な集団行動のとり方は、学生の時に自然と身に着きます。

大人になって会社でずっとしゃべっていたり、訓話や講釈、悪口や文句をひたすら言っている様な人間がまともだとは、普通の人間なら誰も思わないでしょう。

職場でこう言った人が存在したまま改善されないのは、多くの企業は社会主義的で、事なかれ主義だからです。こういった社会性の環境で昇進した人物が、問題のある人の行動を是正することや、嘘を嘘と見抜くことなどは出来ません。

上司は何もしなかったり、声の大きな人に同調したりします。そして、サークルレベル以下の酷い組織が出来上がってしまうのです。

対処法

上手に躱す

キチガイを無理に理解する必要はありません。所詮は可哀そうな人なので、笑顔で対応し、したたかにフィードアウトしながら距離をとるのがおすすめです。

間違っても「こいつキチガイだな」と悟らせない様にしましょう。これをしてしまうと相手が攻撃モードに入る可能性がります。

過去のトラウマやプライドの高さから見下されると、攻撃対象にされてしまうからです。

攻撃対象にされると、本人がいなくなった退職後もその人に対してある事ない事言い続けます。退職者の悪口を言いまくるのもこういった人の特徴です。

反論はなるべくしない

気分は良くないですが、反論はできるだけしない方がいいです。キチガイな人は自己愛性パーソナリティ障害の様な、自己中心であることがほとんどです。

そのため「あなたの意見はおかしい」と真っ向からを反論をすると、論理性のない怒り方をします。自分の考えは間違っていないと信じているので、他人から文句を言われるのが心の底から気に食わないのです。

また、攻撃的なので根も葉もない嘘を付いて、反論した相手を貶める事にも余念がありません。トラブルになるのは目に見えています。

距離を取る

基本的にはこれです。気が触れている人と理解し合うことは出来ません。

前に出るという指摘は、相手が健常者でなければ危険極まりないのでやめた方がいいです

前に出るケースを見た事がありますが、最終的に前に出た人が辞めた後、キチガイが退職した相手の嘘を言い続け、周りに自分が正しかったんだとアピールし、自己正当化しているのを見かけます。

周りも過去のことは知らないので、虚言を理解出来ずキチガイを評価してしまうことがあります。

上司がキチガイに同調している場合はどうすることもできないので、移動や退職を検討して下さい。そこに残っていても自分にとって何の利益も得られないどころか、不当に評価されなかったり精神的に疲弊してしまい、自己実現から遠のいてしまいます。

遅かれ早かれキチガイが一人いるだけで職場や組織は崩壊するので、それに付き合う必要はありません。

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