　心理仙術-心理的な豊かさを向上させるための解説-

: 会社心理学

有害な職場：嫌な仕事を辞めるかどうか判断するポイント

2022/6/30

毒のある職場はどこにでもあるのですが、COVID‑19は有害な上司や職場の最悪な部分を浮き彫りにしました。どんな仕事でもそうですが、完璧というものはありません。働くことに欠点やリスクがあるのは当然で ...

: おかしな人心理学承認欲求日常心理

ずっと喋ってる人を相手にするのがしんどいのは当たり前！

2022/6/30

ずっと喋ってる人がいる職場は災難だと思います。最初、彼らは素晴らしく外向的に見えます。しかし、時間が経つにつれて、彼らの会話は疲れ果てるだけのノイズになり、すべての会話が相手のエネルギーを奪ってしま ...

: おかしな人会社

職場でこいつらヤバイなと思ったら辞める以外ない

2022/6/30

職場に一人おかしな人がいて、最初はその人だけがおかしいから、そこだけなんとかすれば大丈夫…と考える人は少なく無いはずです。しかし、時間が経ってわかるのは、人としてまともな人は辞めていくので、おかしな ...

: おかしな人会社心理学攻撃

職場の○チガイと関わってはいけない - 特徴と対処のまとめ

2022/6/30

意見の合う合わないや、能力の是非は関係なく、会社にキチガイがいる職場も少なく無いと思います。キチガイとは、多くの人の常識では考えられないような行動に及ぶ人です。精神的におかしい人と、EQ(心の知能 ...

: リーダー会社

なぜ多くの上司は機能しないのか？

2022/6/8

多くの職場や現場で何もしない上司にイラつかされる人は少なくないでしょう。状況的に「問題が起こらなければ暇」で良いのですが、人間の問題のほとんどは人間関係です。例えば、職場でずっとしゃべっているおか ...

: リーダー会社

理解するのに時間がかかりすぎた11の型破りなリーダーシップの原則

2022/5/18

私は、従来のリーダーシップに関するアドバイスの多くには問題があると感じています。この種の助言は、マイク・タイソンの有名な台詞のようなもので、リーダーシップに対する細かいニュアンスや「本来の指摘、本物 ...

: リーダー会社

サービスのリーダーが意識したい8つのリーダーシップのルール

2022/4/21

サービスのリーダーは、現在の社会状況において、特に重要なものとなっています。本来どのような組織であれ、どのような状況であっても基本的には重要な役割を担っています。サービスリーダーは、現在のベストプ ...

: リーダー会社

リーダーシップの改善を必要としている時の3つの信号

2022/4/21

パフォーマンスが不十分であることの指摘や、パフォーマンスを改善しなければ、自分の仕事が危うくなるかもしれないと言われるのは、誰しも好きではありません。しかし、リーダーであれば違います。基準や指標を ...

: 学び心理学日常心理栄養睡眠

自己啓発本を読むことに意味はない？代わりに○○した方が効果がある！？

2022/6/30

良く自己啓発本を漁る様に読む人がいますが、自己啓発本というのは、実用書というよりはビジネスモデルの一環で、稼いだもん勝ちの荒い金儲けです。それを理解して娯楽として読んでいる場合は良いのですが、まとも ...

: 制作

コンテンツ制作を効果的に楽しくする9つの戦略

2022/5/26

自分が関わっているコンテンツに一定以上のトラフィックをもたらす方法として語られるのは、一貫した高い価値のコンテンツを作成することだと言われます。これはSEOの観点でも言われる事であり、おそらく多くの人 ...

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