多くの職場や現場で何もしない上司にイラつかされる人は少なくありません。 状況的に「問題が起こらなければ暇」で良いのですが、人間の問題のほとんどは人間関係なので何がしかの対処をする必要があります。 例えば、職場でずっとしゃべっているおかしな人や、御局おつぼね様や、パワハラモンスターがいなければ何もしなくても良いでしょうが、居るのであれば、当事者同士だと喧嘩になるので、最低でも職位のある人が問題のある人に注意すべきです。 「場当たり対応だけでもして欲しい」「こういう状況にならないように改善して欲しい」と思うの ...
