ピーターの法則は、「人は自分の能力が及ばないレベルまで昇進する」という理論です。 組織内の階層構造において、優秀な社員は昇進しますが、最終的には無能な役職に到達します。 ピーターの法則によると、能力のある社員は業績によって昇進します。しかし、一度無能な役職に就くと、その評価基準は今までの業績ではなくなります。 主要なポイント ピーターの法則は、社員が昇進し続けることで、最終的に無能になる役職に到達することを観察しています。 昇進した社員は新しい役職に必要なスキルを持っていない場合が多いです。 企業がピータ ...
