性別に関わらず、特定のポジションや役割に固執し、情報や業務を抱え込む、いわゆる「お局様」的な振る舞いをする人が職場に現れることは、残念ながらよくある事です。 これには複数の原因があり、一見すると些細なきっかけから始まることもあれば、巧妙に隠された根深い理由が存在することもあります。 単に個人の性格の問題として片付けられるものではなく、背景には、過去の経験や心理状態、組織の文化や評価制度といった、複数の要因が絡み合っています。 このメカニズムを理解することは、あなたがマネジメント層なら、状況が深刻化する前に ...
