心を整え毎日を豊かにするガイドブック

おかしな人

: おかしな人会社心理学

口数が多い人の心理と対処法｜職場に居る口数が多い人との付き合い方

2025/2/27

世の中には一度話し出すと、話題の内容に関わらず大量に物事を話しだす、異常に口数が多い人がいます。 1回の会話量が多すぎる人には明確な問題があり、原因があり興味深い心理が隠れています。「あの人何故こん ...

: おかしな人会社心理学日常心理

知っておいても良いかも知れない独り言が多い人の心理

2025/2/25

独り言は多くの人にとって自然な行為であり、ストレス解消や思考整理に役立つことが知られています。独り言が凄い上司に対して、上司の独り言に答えてあげたところとても仲良くなれたと言うエピソードを知っていま ...

: おかしな人リーダー会社社会行動

非協力的なメンバーとの付き合い方｜心理学が示す解決策

2025/2/20

すべての人間関係は「ギブアンドテイク」で、バランスよく物事が進む前提のもとに成り立っています。この均衡が崩れると、ストレスや不満が生じることが強まります。しかし、属人化させる「お局様」や「仕事を奪 ...

: おかしな人会社心理学行動

自分が正しいと思っている人に対処する5つの方法｜押し付ける人に疲れないための対処法

2025/2/18

人間関係において、常に自分が正しいと主張する人との付き合いは困難を伴います。特に、その人と関わることを避けられない場合ストレスマックスです！例えば、職場の同僚が自分の意見を押し通そうとしたり、あな ...

: おかしな人会社心理学

精神的に未熟な人の特徴とは？原因や改善方法を解説

2025/2/18

感情的に未熟な人って、周りに必ずいますよね。例えば、些細なことで爆発しちゃう友達や、責任転嫁が得意な同僚など… 40歳のおじさんが子供みたいなわがままを言うこともあれば、20代前半なのに驚くほど落ち ...

: おかしな人会社心理学日常心理社会

べき論が生まれる心理とは？｜心理と行動の背景

2025/1/22

「〜すべき」「〜であるべき」というような、強い表現が好きな人がいます。何かについて「べき」という言葉をよく使う人の心理には、いろいろな理由が隠れています。一般的に社会経験を積むにつれ、人は状況や視 ...

: おかしな人会社心理学日常心理社会

一人称を自分の苗字や名前で呼ぶ人の心理

2025/1/14

自分のことを「山田は」「佐藤は」というように名前で呼ぶ人って、時々いますよね。会社でこう言った人を見かけると少し幼く感じますが、これには面白い心理が隠れています。他の人との距離の取り方に気を使って ...

: おかしな人ビジネス会社心理学承認欲求

会議の「おしゃべりモンスター」登場！会議で独演会をする人の心理と対処法

2024/11/26

会議において、ある人が延々と一方的に話し続ける「独演会」は、組織の生産性を阻害する厄介な問題です。この行動の背景には、承認欲求、自己中心的な思考、専門家意識、経験不足、コミュニケーションスキルの未熟 ...

: おかしな人会社心理学日常心理

「べき論」を多用する人の心理を紐解く｜なぜ断定的になってしまうのか

2025/1/16

会社やSNSでもやけに目につく「べき論」。「こうあるべき」「そうすべきだ」と、まるで特定の価値観が絶対的な正解であるかのように語る人たちがいます。正直なところ、こういった発言にうんざりしている人も ...

: おかしな人会社心理学社会

ダニング・クルーガー効果とは｜なぜ自分を過大評価するのか

2024/8/22

ダニング＝クルーガー効果は、特定の分野において能力が低い人が、その能力に反して自分の能力を過大評価する現象です。反対に、その分野で優れた能力を持つ人は、他の人も同じように簡単だと感じ、自己評価を過小 ...

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